"How To Win Friends and Influence People ?" de Dale Carnegie est l'un des livres les plus réussis et les plus influents jamais écrits. Fidèle à son titre, il offre une pléthore de conseils sur la manière d'exploiter les amitiés à des fins de gain personnel et de modifier le comportement des autres en changeant votre propre comportement à leur égard.
À qui s'adresse-t-il ?
Convient parfaitement aux personnes dont le travail implique de traiter avec d'autres personnes, comme les dirigeants, les gestionnaires, les spécialistes du marketing, les négociateurs, les politiciens et les enseignants.
Dans "Comment gagner des amis et influencer les gens ?", vous apprendrez :
Quel est le mot le plus fréquemment utilisé dans les conversations téléphoniques.
Ce que Theodore Roosevelt faisait avant l'arrivée de ses invités à l'Aile Ouest.
Ce qu'un ancien proverbe chinois et Socrate ont en commun.
Regardez "Comment gagner des amis et influencer les gens ?" de Dale Carnegie, résumé du livre !
Regardez la vidéo complète sur le résumé du livre The Book on Rental Property Investing de Brandon Turner - un résumé du livre Own Your Family.
Comment gagner des amis et influencer les gens par Dale Carnegie - Résumé du livre | Croissance personnelle Inspirant Audiobook
La biographie de Dale Carnegie
Dale Carnegie était un conférencier et un auteur à succès américain, l'un des pionniers dans le domaine de l'amélioration personnelle, de la formation en entreprise et de l'orientation de l'art oratoire. Il a écrit une douzaine de livres et autant de brochures de cours, dont les best-sellers "How To Win Friends and Influence People" et "The Quick and Easy Way To Effective Speaking".
Lisez, regardez ou écoutez d'autres livres de Dale Carnegie. Aller à notre autre résumé du livre Dale Carnegie.
Comment gagner des amis et influencer les gens Critiques
Ce livre semble avoir été écrit par quelqu'un qui veut vous aider à améliorer vos compétences en communication. Il existe de nombreuses façons de communiquer efficacement, mais il n'y a qu'une seule bonne façon. Vous devez faire preuve d'honnêteté et d'éthique lorsque vous interagissez avec d'autres personnes. Si vous traitez bien les autres, ils vous rendront la pareille. Et si vous suivez la règle d'or, vous vous entendrez avec tout le monde.
Si vous suivez la règle d'or, vous vous entendrez avec tout le monde.
Dale Carnegie
Ce livre m'a surpris car il semble presque intemporel. Les gens veulent toujours les mêmes choses qu'ils ont depuis le début des temps. Des conseils faciles à comprendre pour développer des amitiés et établir et améliorer les relations avec les gens dans tous les aspects de votre vie. Pas nécessairement un livre pour se faire des amis, bien que vous puissiez l'utiliser de cette façon. Mais plus spécifiquement un livre qui encourage la bonne communication, la gentillesse, l'honnêteté et les compétences sociales nécessaires pour créer des relations de travail saines et productives.
Comment gagner des amis et influencer les gens Résumé du livre
Comment gagner des amis et influencer les gens est un livre important qui nous enseigne comment réussir. Il s'agit d'un livre classique que tout le monde devrait lire.
Il existe trois techniques fondamentales pour traiter les personnes : écouter, parler et écrire.
Les gens craignent d'être condamnés par les autres. Ils veulent être approuvés par les autres. Ils redoutent d'être critiqués par les autres. Ils veulent que les autres les approuvent. Ils veulent que les autres les félicitent. Ils veulent l'approbation des autres. Ils veulent que les autres les admirent. Ils veulent l'admiration des autres. Ils veulent que les autres les envient. Ils veulent que les autres les envient. Ils veulent que les autres aient une haute opinion d'eux. Ils veulent que les autres aient une haute opinion d'eux. Ils veulent être admirés par les autres. Ils veulent l'admiration des autres. Ils veulent être enviés par les autres. Ils veulent que les gens les envient. Ils désirent être enviés par d'autres personnes. Elles veulent
- Ne pas critiquer, condamner ou se plaindre. Dans les années 1950, B.F. Skinner a prouvé, par des études expérimentales, qu'un animal puni par un dresseur pour son mauvais comportement est un bien pire apprenti que celui qui est félicité pour ses bonnes performances. Il en va de même pour les humains. La critique démoralise et décourage. Le fait de critiquer quelqu'un ou de lui reprocher quoi que ce soit conduira rarement au comportement souhaité. Au contraire, cela aura généralement l'effet inverse.
- L'appréciation est une partie importante de la vie. Nous devons apprécier nos amis, notre famille et nos professeurs. L'éloge encourage les gens à faire mieux. Ne félicitez pas quelqu'un si vous n'êtes pas sincère. Soyez précis et aimant dans vos louanges.
- Suscitez un vif désir chez l'autre personne. Trouvez un moyen de combiner ses désirs avec les vôtres. Manipulez les gens en combinant leurs désirs avec les vôtres, et vous serez sûr de gagner.
Il y a six façons de faire en sorte que les gens nous aiment.
Les gens utilisent le pronom "je" plus que tout autre mot. Lorsque nous parlons de nous-mêmes, nous disons des choses comme "Je vais au magasin" ou "Je vais travailler demain". Nous utilisons également le pronom I lorsque nous parlons des autres. Par exemple, nous pouvons dire : "Il est très gentil" ou "C'est une bonne amie". Mais si nous voulons être appréciés, nous devons parler des autres plutôt que de nous-mêmes. Voici donc ce que vous devez faire : 1) Parlez de quelqu'un d'autre.
- Vous pouvez vous faire plus d'amis en 2 mois en vous intéressant aux autres qu'en 2 ans en les faisant s'intéresser à vous.
- Les gens aiment être entourés de personnes heureuses. Les personnes heureuses aident les autres à se sentir mieux dans leur peau. Les personnes heureuses donnent également envie aux autres de les aider. Les personnes heureuses sont toujours souriantes.
- Le nom d'une personne est la chose la plus douce et la plus précieuse qui la concerne. En vous souvenant du nom d'une personne, vous lui donnez le sentiment d'être importante et appréciée.
- Soyez à l'écoute. Encourager les autres à parler d'eux-mêmes est un excellent moyen d'apprendre à mieux les connaître. Les gens veulent quelqu'un qui les écoute. Écoutez ce qu'ils disent, et rappelez-vous : parler dénote un manque d'intérêt, tandis qu'écouter montre que vous vous intéressez à eux.
- Theodore Roosevelt était un grand président qui aimait la nature et la conservation. Il était également un excellent chasseur. Il avait de nombreux amis et partisans. C'était un homme d'action et un leader.
- La plupart des gens que vous rencontrez se sentent supérieurs à vous à un certain point de vue. Un moyen sûr d'atteindre leur cœur (et le vôtre) est de leur faire savoir que vous reconnaissez leur importance et que vous le faites sincèrement.
Il y a douze façons de rallier les gens à notre façon de penser.
Les gens qui pensent différemment de vous ont tort. Vous devez les convaincre du contraire. Conseils pour gagner des amis et influencer les gens :
- Éviter les disputes est le meilleur moyen de les gagner. Même si vous les gagnez, votre adversaire vous perdra probablement.
- Respectez l'opinion des autres. Ne dites pas "vous avez tort" ou "je vais vous prouver le contraire". Vous passerez pour un arrogant. Utilisez plutôt la diplomatie.
- N'ayez pas peur d'admettre que vous avez tort. Vous serez plus respecté si vous le faites rapidement et fermement.
- Une goutte de miel peut attraper beaucoup de mouches. Les gens ne sont réceptifs que lorsqu'ils sont amicaux.
- Toute la philosophie de Socrate était basée sur la conquête des aveux de ses adversaires. Il utilisait la méthode socratique pour gagner ses étudiants.
- Les personnes qui veulent gagner la confiance des autres devraient poser des questions au lieu de donner des réponses. En effet, les gens en savent généralement plus que vous sur leurs problèmes.
- N'imposez pas votre opinion aux autres. Permettez-leur de trouver leurs propres idées. Vous serez plus heureux si vous les laissez faire.
- Je suis désolé, mais vous n'êtes pas raisonnable. Tu es irrationnel. Tu es égoïste. Tu es stupide. Tu es un idiot. Tu es un crétin. Tu es un crétin. Tu es un connard. Tu es un bâtard. Tu es un con. Tu es un imbécile. Tu es un abruti. Tu es un étron. Tu es une salope. Tu es une salope. Tu es une salope. Tu es une putain.
- Soyez compréhensif avec les idées et les désirs de l'autre personne. Si vous êtes en train de vous disputer, essayez de comprendre pourquoi l'autre personne est de cet avis. Si vous pensez avoir tort, demandez-vous si vous seriez du même avis.
- Les gens qui sont immoraux pensent souvent qu'ils font quelque chose de noble. Vous pouvez utiliser ce fait pour les persuader de suivre vos idées.
- Il est important de dramatiser vos idées. La mise en scène est nécessaire pour rendre vos idées plus intéressantes. Les films et la télévision le font. Vous devriez en faire autant.
- Un défi est quelque chose qui demande un effort. Une personne qui vous lance un défi sera généralement prête à travailler dur pour le relever. Vous pouvez utiliser ce fait à votre avantage lorsque vous lancez des défis aux autres.
Neuf façons de diriger et de changer les gens
Une combinaison de charme et d'une quantité adéquate de compliments peut vous aider à obtenir des gens qu'ils vous obéissent. Les bons leaders savent comment utiliser cette compétence pour amener les autres à les suivre. Conseils pour gagner des amis et influencer les gens :
- Les louanges et l'appréciation sont importantes pour les personnes qui veulent être appréciées des autres. Les personnes qui sont félicitées et appréciées se sentent mieux dans leur peau.
- Les gens doivent être loués en public, mais critiqués en privé. Ne soulignez pas directement les erreurs des autres. Au contraire, guidez-les pour qu'ils s'améliorent en les félicitant en public et en les critiquant en privé.
- Ne critiquez pas les autres avant d'avoir admis vos propres erreurs. Vous serez surpris de constater à quel point vous vous sentez mieux après avoir fait cela.
- Posez des questions au lieu de donner des ordres directs. Les gens n'aiment pas recevoir des ordres. Les suggestions encouragent la coopération plutôt que la rébellion. Démolissez la confiance des autres en leur donnant des ordres.
- Les gens qui font perdre la face aux autres sont des criminels. Personne n'aime être blessé dans sa fierté.
- Félicitez les gens lorsqu'ils font bien leur travail. Cela les encouragera à travailler davantage.
- A chienLa réputation du chien est importante pour lui. Il veut être connu comme un bon chien. Il ne veut pas qu'on le traite de mauvais chien. Il veut être félicité par les gens. Il veut être aimé par les gens. Il veut que les autres aient une bonne opinion de lui.
- La première chose que j'ai faite a été de faire en sorte que le problème semble facile à résoudre. Je lui ai dit qu'il était stupide parce qu'il ne savait pas comment faire quelque chose. Puis j'ai fait en sorte qu'il ait l'impression qu'il pouvait apprendre à le faire s'il faisait des efforts. Cela l'a motivé à faire plus d'efforts.
- Les bons leaders doivent toujours essayer de rendre les autres heureux. Cela les aidera à faire avancer les choses.
Comment gagner des amis et influencer les gens avec ces neuf méthodes.
Conclusion
Le livre How To Win Friends and Influence People traite de la manière de gagner des amis et d'influencer les gens. Il s'agit du livre d'auto-assistance le plus populaire et le plus influent.
Les gens sont des créatures émotionnelles qui se laissent facilement influencer par les émotions des autres. Soyez sincère, faites preuve d'empathie, soyez amical et encouragez les gens à faire ce que vous voulez qu'ils fassent.
J'espère que vous avez apprécié la lecture et l'écoute de notre résumé du livre "Comment gagner des amis et influencer les gens" de Dale Carnegie.
Qu'avez-vous aimé dans notre résumé du livre Comment gagner des amis et influencer les gens ?
Français 
English 
Español 
Italiano 
Deutsch 
Deutsch (Österreich) 
Nederlands 
English (UK) 
English (Canada) 
English (Australia) 
English (New Zealand) 
Português
Le site web s'est reconnecté au %s.